採用ご担当者様へ｜レッツアイ

優秀な人材の確保には
“攻める”採用戦略が不可欠です！

WebデザイナーやWebディレクターなどの優秀なクリエイターや、広告・デザイン分野で経験を重ねたスペシャリストを採用するためには、今や「総合型の人材紹介会社」や「求人媒体」に頼るだけでは難しい状況です。
なぜなら優秀なクリエイターが転職市場に現れるのは、ほんの一瞬。
「待ちの姿勢」で、ハローワークや求人媒体などコストをかけない従来の求人手法の採用だけでは、御社の柱や要となる優秀な人材に決して出会うことができず、競合他社との差は広がるばかりでしょう。
企業を永続的に発展させる重要な人材の確保に向けて“攻める”時は、クリエイター職種に強い転職エージェント・レッツアイへお任せください。

御社の魅力や独自の強みを
優秀な人材へ効果的にPRします

レッツアイは人材紹介のプロとして、転職希望者と御社の橋渡しを行います。中でも力を入れているのは「PR」の部分。自社独自のサービスや事業展開などのUSP(Unique Selling Proposition)、職場環境、経営理念、今後の新しい取り組みなど、これから一緒に活躍いただく方へお伝えしたいことはたくさんあるでしょう。レッツアイでは初めて御社の名前を聞かれる転職者にも魅力をしっかりお伝えできるよう、丁寧なヒアリング（インタビュー）を心がけています。様々な角度からお伺いしながら、求人票など文字だけの情報ではわかりにくい部分も掴み、御社に代わってPRすることがモットー。御社を十分理解し共感を持っている優秀、かつマッチング率の高い人材をタイムリーにご紹介します。