絶対、ポートフォリオから見ます。

こんにちは、レッツアイのAbekiです★
 

すみません、「言われなくてもわかってるよ」というお話ですが、本当に本当にクリエイターさんの転職はポートフォリオが命です！！！！
 
派遣スタッフなど即戦力でお仕事を手伝っていただきたい場合は、これまでどんな制作実績があるか、確認資料として重要です。
守秘義務で出せない方もいらっしゃいますが、可能な限りデザインスキルを目で確認できる資料を用意したり、口頭で説明する準備はしておきましょう。
（ポートフォリオ準備されている方と比較されると、選考通過率が下がるのはご承知おきください）

 
そして、正社員でクリエイティブ職での就業を考えていらっしゃる方は、絶対にポートフォリオは作ってください！！
 
たとえばすぐにでも就業したいから、とポートフォリオをおざなりに作って転職活動に挑んでも結果として長引くだけです。
出せるものがない＝書類通過ができません。
 

クリエイティブ職の採用の場合は、まず99.9%はポートフォリオから見ます！！
どれだけ賢い学校を出ていても、どれだけ資格をたくさん持っていても、ポートフォリオに興味がなければ容赦なくお見送りされます。
 
特に年間を通して採用活動を行なっている＝良い方がいればすぐに取るが、通常業務は滞りなく行えている企業　の場合は、シビアだったりします。
 

最近ではクリエイターのポートフォリオを公開しているサイトが多いので、ぜひ刺激をもらいがてらみてみてくださーい☆