レッツアイでは、派遣タレント（派遣でご就業いただくスタッフ）のみなさまが、安心してお仕事にご就業いただけるサービスをご用意しています。
有給休暇
就業開始日から起算して6ヶ月間継続勤務し、全労働日の8割以上を出勤された場合は有給休暇がご利用いただけます。
初年度は10日間付与され、有効期間は付与された日から起算して2年間です。
※週所定労働日数によって付与日数が異なりますので、詳しくはこちらをご確認ください。
（年次有給休暇の付与日数）
有給休暇の申請方法
派遣就業前にお渡しするレッツアイ所定のフォーマットがございますので、派遣先の指揮命令者など責任者の方からのサインをいただいた上でFAXなどでレッツアイへ送付ください。
事後申請は原則お断りしております
特別な事情がある場合は、必ず事前に担当エージェントへご相談ください。
事前のご連絡なしにタイムシート上で有給休暇と記載いただいても、有給休暇申請としてみなすことはできません。
所定フォーマットでの事前申請が確認できない場合、欠勤＝無給となりますので必ずルール通りの申請をお願いいたします。
有給休暇取得単位は1日です
レッツアイでは半日での有給休暇取得はお断りしておりますので、あらかじめご了承ください。
有給休暇申請の上、半日ご就業いただいたとしても有給休暇は1日分消化となります。
急なお休みになる場合
有給休暇付与前の期間でのお休みや、出勤ができない事情が発生した場合も必ず担当エージェントへご連絡ください。
派遣先へのご連絡が済んでいる場合でも、お手数ですが担当エージェントへご一報いただきますようお願いいたします。
★ご家族の事情や忌引きなど予定通りに進まないお休みはもちろんありますので、何か不測の事態が起きた際には、ご自身で判断せずにまずは担当エージェントへご連絡ください！社用携帯のご登録をお願いします〜☆
（担当エージェントに繋がらない際は、弊社のオフィスへのご連絡でももちろんOKです）
詳細については就業前説明で必ずお伝えいたしますが、不安なことがあれば担当エージェントへお気軽にご相談ください！
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